在企業薪酬的一個有趣轉折中，儘管 Microsoft 執行長 Satya Nadella 本人提出要求降低薪酬，但其總薪酬待遇仍顯著增加，這凸顯了科技巨頭高管薪酬結構的複雜性。
薪酬增長的具體資料
- 2024財年總薪酬增長63%至7910萬美元
- 股票獎勵約佔總薪酬包的7100萬美元
- 現金激勵從1070萬美元減少超過50%至520萬美元
- 上一年度薪酬為4851萬美元
安全責任與領導力
Nadella 因 Microsoft 最近面臨的幾個安全挑戰而提出降薪請求。這導致：
- 實施與安全相關的高管薪酬制度
- 將安全作為 Microsoft 運營的首要任務
- 將員工獎金和晉升與安全表現掛鉤
Microsoft 的強勁表現
在 Nadella 的領導下，Microsoft 取得了顯著成就：
- 2024年初市值達到3萬億美元
- 年化收入達2451.2億美元
- 本財年股價上漲31.2%
- 股價同比從327美元增長至427美元
高管團隊薪酬
其他 Microsoft 高管的薪酬也出現顯著增長：
- 總裁 Brad Smith：增長29%至2340萬美元
- 首席財務官 Amy Hood：增長30%至2580萬美元
Microsoft 董事會薪酬委員會讚揚了 Nadella 的卓越領導能力和他在公司強勁表現中發揮的作用，儘管同意了他降低現金激勵的請求。這個薪酬方案雖然數額可觀，但仍低於 Nadella 在2014年首次成為執行長時獲得的8400萬美元最高薪酬記錄。