Google 正在其搜尋組織中實施重大變革，既推出了員工隊伍重組舉措，又為使用者增強了隱私控制功能。這家科技巨頭為員工推出了自願離職計劃，同時擴充套件了幫助使用者從搜尋結果中移除個人資訊的工具。
自願離職計劃針對搜尋組織
Google 已開始向其搜尋部門以及營銷、研究和核心工程等其他關鍵部門的美國員工提供買斷方案。該公司將此舉措稱為自願離職計劃，最低補償包為14週薪酬，報名截止日期為7月1日。負責監管搜尋業務的 Google 知識與資訊集團負責人 Nick Fox 將該計劃描述為為那些與我們的戰略不一致、對工作缺乏熱情或難以滿足崗位期望的員工提供支援性的離職途徑。
自願離職計劃詳情：
- 最低遣散費：14 周工資
- 報名截止日期：7 月 1 日
- 符合條件：位於美國的搜尋、營銷、研究和核心工程部門員工
- 排除部門： DeepMind 、 Google Cloud 、 YouTube 、中央廣告銷售部
戰略聚焦人工智慧和重返辦公室
買斷公告與 Google 集中資源發展人工智慧舉措的推進同步進行。Fox 強調，目標是確保每位團隊成員在他所稱的人工智慧時刻全身心投入構建我們產品的未來。該公司一直在快速部署人工智慧功能，包括 AI Mode 和新的購物體驗，同時將 Maps 整合到 Gemini Live 和 XR 眼鏡等前沿平臺中。
遠端工作政策變化
除了自願離職外，Google 還在實施更嚴格的辦公室出勤要求。知識與資訊集團中目前完全遠端工作但居住在距離 Google 辦公室50英里範圍內的美國員工必須在9月前轉為混合工作模式，要求每週三天在辦公室工作。拒絕者將面臨帶有遣散費的解僱。
辦公室返崗要求：
- 政策適用於：距離 Google 辦公室50英里範圍內的美國 K&I 員工
- 工作安排：每週3天在辦公室工作（3/2混合模式）
- 截止日期：2025年9月
- 違規後果：不遵守規定將被解僱並獲得遣散費
增強的個人資料移除工具
在重組員工隊伍的同時，Google 還透過其關於您的結果功能擴充套件了使用者隱私控制。使用者現在可以直接請求移除出現在搜尋結果中的個人資訊，如電話號碼、地址和電子郵件地址。該流程已被簡化，允許使用者透過點選不需要的搜尋結果旁邊的三點選單直接提出移除請求，比之前需要透過 Google 賬戶設定導航的方法更加便捷。
個人資料刪除流程：
- 在 Google 上搜索你的個人資訊
- 點選不需要的搜尋結果旁邊的三個點
- 直接從搜尋結果中提交刪除請求
- 透過 Google 賬戶設定中的"關於你的結果"中心跟蹤請求進度
各部門選擇性實施
買斷計劃明顯排除了 Google 的幾個主要部門，包括 DeepMind、Google Cloud、YouTube 和核心廣告銷售組織。然而，包括 Android 和 Pixel 裝置在內的 Google 平臺和服務集團在今年早些時候收到了類似的買斷提議，隨後經歷了裁員。該公司表示計劃回填許多離職崗位並在需要的地方繼續招聘，這表明該舉措旨在戰略調整而非整體減員。