在政策變革中，Meta 與前總統 Trump 的關係出現戲劇性轉折，公司同意達成一項重要和解，同時實施重大組織變革。這些發展標誌著 Meta 在新一屆美國政府下企業戰略和政策方向的顯著轉變。
和解協議詳情
Meta 已與前總統 Trump 達成2500萬美元的和解協議，以解決因 Capitol 事件後其 Facebook 和 Instagram 賬戶被停用而引發的訴訟。根據 Meta 發言人 Dani Lever 的確認，大部分和解資金將用於 Trump 未來的總統圖書館。
和解金額：2500萬美元
戰略政策轉變
Meta 開始調整其多元化、公平性和包容性（DEI）計劃，理由是法律和政策環境發生變化。公司修改了向證券交易委員會提交的檔案，刪除了與DEI相關的學習計劃和人口統計資料的具體內容，轉而強調認知多樣性和包容性工作場所倡議。
內部變革與員工反應
公司人力資源副總裁 Janelle Gale 宣佈取消旨在確保弱勢群體候選人獲得公平考慮的專案。這些變化引發了內部討論和擔憂，一些員工表示目前影響有限，而其他人則認為這是對先前承諾的重大背離。
企業增長和使用者基礎
儘管發生這些組織變革，Meta 繼續展現強勁的業績表現。公司報告2024年日活躍使用者增長5%，達到33.5億，銷售額增長22%，超過1640億美元。公司全球員工人數增長10%，達到約74,000人。
員工人數：74,000（同比增長10%）
領導層觀點
執行長 Mark Zuckerberg 對與新政府合作表示樂觀，讚揚其對美國科技公司的支援。這種立場調整表明 Meta 領導層與政界人士之間的關係發生重大轉變，預示著公司與政府當局關係的新時代。
歷史背景
這些變革是繼2022年 Sheryl Sandberg 離職後一系列企業調整的延續。這些修改代表著 Meta 從此前在2020年事件後加速推進的多元化倡議的重大轉向。