Elon Musk 最新推出的政府改革計劃在科技界引發了激烈爭議。他呼籲高智商的改革者無償加入新成立的政府效率部門，這引發了人們對該計劃真實意圖和潛在效果的質疑。
以曝光度作為報酬的現實
科技界對這項計劃普遍持懷疑態度，特別是關於要求合格人才無償工作的部分。雖然有人將其與歷史上的年薪一美元人士相比較，認為富有個人可能會從這些能影響政策的職位中獲益而不需要直接報酬，但其他人則認為這是一種打著公共服務旗號的剝削行為。
職位關鍵要求：
- 每週工作80+小時
- 無薪資報酬
- 要求"高智商"人才
- 專注於小政府原則
- 能夠在無經濟補償的情況下工作
制度性挑戰和實施顧慮
行業專家指出，這反映出對政府變革實際運作方式的根本性誤解。正如社群中一條特別有見地的評論指出：
Musk 所認為的智商（無疑是邏輯/數學型別的智商）並不是推動政府變革的關鍵。在華盛頓，真正推動事物發展的是人脈、社交智慧和對體制運作的瞭解。
這一觀察凸顯了矽谷解決問題方式與政府改革現實之間的重要差距。即使在美聯儲等既有機構中，類似的改革嘗試也曾面臨重大挑戰，儘管出發點是好的。
政治影響
一些社群成員認為這項計劃可能另有目的。有人推測，與其說是真正的政府改革，不如說這可能是為預先計劃好的行政行動尋求合法性。該計劃與 Trump 的 Agenda 47 和 Project 2025 的關聯，以及 Ramaswamy 的參與，都暗示了可能存在超出簡單政府效率改革的政治動機。
該計劃要求每週工作80多個小時且無薪酬的不尋常做法，使科技界許多人質疑其可行性和潛在動機。雖然提高政府效率的目標值得稱讚，但其方法和執行方式已在科技和政府部門的資深觀察者中引起重大質疑。